Recupera 15 horas semanales
de tu equipo de RRHH
Resuelve consultas en menos de 30 segundos. 24/7. Sin intervención humana. Basado en documentos y políticas de tu empresa.
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Los números de People Partner
Impacto real en empresas medianas
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Copiloto, documentos y analítica
Consultas y Conocimiento
Un Copiloto que ya conoce tu empresa, responde con tus propios documentos, y te muestra qué está preguntando tu equipo.
People Partner AI
IA aplicadaUn asistente que ya conoce tu empresa — memoria compartida entre módulos, planes de acción con seguimiento, y límites claros sobre qué puede y no puede decir.
Documentos Empresa
PDF, DOCX y webCarga políticas, reglamentos y beneficios en PDF, DOCX o desde la web — el Copiloto responde citando la fuente exacta.
Analítica
En vivoMétricas de uso, adopción del Copiloto y tendencias de consultas de tu equipo — para saber qué preguntan y qué falta documentar.
Ánimo y temperatura del equipo
Bienestar y Cultura
Clima, Vibe Score, eNPS, Pulso y encuestas a tu medida — el pulso emocional de tu equipo en un solo lugar.
Clima
AnónimoMide el clima por dimensiones —cultura, liderazgo, entorno, trabajo colaborativo— con encuestas 100% anónimas. Plantilla lista de 28 preguntas o la tuya propia, con resultados por dimensión, sin tabulación manual.
Vibe Score
Tiempo realDetecta el malestar antes de que se convierta en renuncias. Analiza el sentimiento de las conversaciones en tiempo real —sin encuestas adicionales— y te alerta cuando suben las señales de frustración o urgencia.
eNPS
0 a 10, con tendenciaPromotores, pasivos y detractores con semáforo de mercado y tendencia entre mediciones — 100% anónimo, integrado a cualquier campaña de Clima.
Pulso
ContinuoTermómetro rápido de clima: tu equipo responde en menos de 2 minutos, de forma anónima. Medición continua en lugar de la encuesta semestral, con alertas tempranas por área.
Encuesta
A tu medidaPlantilla lista de 28 preguntas o un builder propio —opción múltiple, escalas, texto libre—, con resultados por dimensión sin tabulación manual.
Evaluación, feedback y sucesión
Gestión del Desempeño
Evaluación 360°, feedback continuo y sucesión — todo conectado, sin plantillas manuales ni tuplas armadas a mano.
Evaluación de Desempeño
3 en 1Evaluación del jefe, autoevaluación y evaluación ascendente anónima, en el mismo ciclo. Plantilla de competencias lista — lanza un ciclo en menos de 6 clics.
Feedback
Situación-comportamiento-impactoBitácora de feedback continuo con método situación-comportamiento-impacto, para dejar registro de cada conversación de desarrollo con tu equipo.
Compromisos
Con vencimientoCompromisos de desarrollo con fecha de vencimiento y recordatorios automáticos, para que ningún acuerdo de la conversación de desempeño quede en el olvido.
Nine Box
Con calibraciónMatriz desempeño × potencial con nombres de cuadrante configurables. El comité recalibra con justificación obligatoria, y desde los cuadrantes altos se sugieren candidatos a sucesión para tus posiciones críticas.
Estructura y operación
Gestión Administrativa
La estructura de tu empresa, siempre actualizada y lista para auditoría.
Organigrama
Siempre actualizadoLa estructura vive en posiciones, no en personas — sobrevive a las salidas. Impórtala desde Excel con un asistente de IA.
Gestión de Posiciones
Cargos y nivelesAdministra cargos, niveles y movimientos organizacionales desde un solo lugar, sin depender de plantillas Excel sueltas.
Gestión Documental
CentralizadoContratos, políticas y certificados de cada colaborador en un solo lugar, con control de versiones y acceso por rol.
Capturas reales
La plataforma por dentro
Sin maquetas: así se ve People Partner AI operando. Encuestas, evaluaciones y analítica en un solo lugar.
Resultados sin tabulación manual
Cada campaña entrega el índice de clima, favorabilidad y el desglose por dimensión y gerencia — al instante, con anonimato garantizado. El Copiloto de IA analiza los resultados y propone planes de acción concretos.
Ciclos de evaluación y Nine Box
Evaluaciones de jefatura, autoevaluación y ascendente con tuplas automáticas desde el organigrama. Al cierre: resultados por competencia, matriz desempeño × potencial y evolución histórica.
La operación completa, en tiempo real
Preguntas respondidas, adopción del asistente, satisfacción y canales de uso — comparado automáticamente contra el período anterior. Sin números inventados: lo que ves es lo que pasa.
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